国信招标集团组织员工开展体验式培训

2012年7月20日，国信招标集团邀请人众人教育机构的培训师对集团进行了体验式培训，集团公司领导、全体员工、以及在京子公司的领导参加了培训。

培训由“图画历史”和“畅想未来”两部分组成。在培训开始前的热身环节中，培训老师用公司企业精神“诚信、创新、奉献、共赢”八个字进行分组拼字游戏，用特殊的方式相互认识，组成八个小组，为接下来的培训做好心理准备。

在“图画历史”环节，每个小组成员在培训老师的引导下，在事先准备好的画布上随意挥洒，将集团十几年的发展历程通过关键事件和项目进行提炼、总结，并将自己在集团的经历通过画笔展示出来，随后各组分别派代表将自己小组所展现的国信故事与大家分享，通过追忆历史，老员工有机会仔细的回忆过往艰辛，找回当年的激情，新员工对集团的发展有了更清晰立体的认识，每个人都充满了感触。

    在“畅想未来”环节，培训师首先介绍了波士顿矩阵和SWOT分析法两种管理学工具，并要求各组同样使用图画的方式运用上述工具分析公司的目标、任务、成功因素与面临的挑战等内容。每个组都对公司的现状和未来进行了认真讨论，集思广益，以主人翁的姿态将对公司未来的美好希望以及为达到目标所要做的工作和努力现于笔端，并分别进行了讲解与交流。

    培训活动一直进行到深夜，在热烈的气氛中完满结束。此次培训加强了员工之间的了解与沟通，加深了员工对公司的感情和认知，增强了企业凝聚力。